Việc sử dụng Promotion Girls và Promotion Boys cho hoạt động truyền thông, quảng cáo trong những sự kiện, triển lãm, hội chợ đã được chứng minh rằng đem lại hiệu quả cao trong kích hoạt thương hiệu, tăng tương tác với khách hàng, đóng vai trò quan trọng không nhỏ đối với sự thành công của mỗi sự kiện.
Vào những ngày lễ hay tổ chức sự kiện khai trương, ra mắt hay trải nghiệm sản phẩm, trung bình mỗi công ty có thể điều động từ 30 đến hàng trăm PG, PB/ngày cho các sự kiện. Nhu cầu ngày càng cao nên rất nhiều bản trẻ, đặc biệt là sinh viên đều hướng tới nghề PG, PB này để kiếm thêm thu nhập trong những giờ rảnh rỗi. Với nguồn cung lớn như vậy thì việc lựa chọn đội ngũ PG, PB và quản lý được là việc không phải dễ dàng, đặc biệt là các công ty sự kiện.
Việc sử dụng Promotion Girls và Promotion Boys cho hoạt động truyền thông, quảng cáo trong những sự kiện, triển lãm, hội chợ đã được chứng minh rằng đem lại hiệu quả cao trong kích hoạt thương hiệu, tăng tương tác với khách hàng, đóng vai trò quan trọng không nhỏ đối với sự thành công của mỗi sự kiện.
Việc sử dụng Promotion Girls và Promotion Boys cho hoạt động truyền thông, quảng cáo trong những sự kiện, triển lãm, hội chợ đã được chứng minh rằng đem lại hiệu quả cao trong kích hoạt thương hiệu, tăng tương tác với khách hàng, đóng vai trò quan trọng không nhỏ đối với sự thành công của mỗi sự kiện.
Mỗi sự kiện cần chọn đội ngũ PG – PB khác nhau, nhưng nhìn chung cần có những tố chất sau :
+ Ngoại hình đẹp, dáng chuẩn (trên 1,6m với nữ và 1,7m đối với nam)
+ Giọng nói chuẩn, dễ nghe, cuốn hút.
+ Kiến thức tốt về các lĩnh vực xã hội, ứng xử tốt.
+ Phong cách làm việc chuyên nghiệp, đặc biệt cần có tinh thần trách nhiệm cao.
Thêm một yêu cầu rất quan trọng nữa đó là đội ngũ nhân sự này cần đồng đều, cân đối, nghĩa là không quá thấp, hoặc quá cao, Đôi khi bạn giải quyết bằng việc cho xỏ những đôi guốc có chiều qua khác nhau, nhưng cần hạn chế với những sự kiện cần sự gợi cảm, PG phải mặc váy, zip.
Khi chọn được được đội ngũ PG, PB đủ số lượng và đạt yêu cầu thì việc quản lý được họ là rất quan trọng. Công việc tuyển lựa và quản lý PG, PB khá chặt chẽ và nghiêm ngặt vì một sự kiện không thể thiếu nhân sự theo yêu cầu của khách hàng hoặc không thể thừa vì sẽ làm tăng chi phí sự kiện. Thường thì bạn tuyển trước PG, PB cho sự kiện cách ít nhất cũng phải 3 tới một tuần lễ, để chắc chắn PG, PB đó không bỏ sự kiện hoặc có vấn đề họ không tới sự kiện được, bạn có thể thu lại CMND, bằng lái hoặc một giấy tờ quan trọng khác. Như vậy bạn có thể dễ dàng yêu cầu backup cho bạn một người khác nếu PG, PB đó không làm được.
Có rất nhiều nguyên nhân làm cho việc quản ký PG, PB rất là khó, bạn nên có một danh sách cụ thể bao gồm tên và số điện thoại của PG, PB để phòng trừ những trường hợp xấu nhất xảy ra. Tổng hợp được một danh sách những "khách quen" có thể giúp bạn giải quyết được công việc không mấy đơn giản này.
-----------------------
-----------------------o0o-------------------------
Mọi chi tiết xin liên hệ :
CÔNG TY CP MTD VIỆT NAM
Số 2/346 Vĩnh Hưng – Hoàng mai – Hà Nội
Website : www.mtd.com.vn Mail : mtdjsc@gmail.com
Hotline : - 043.9999.246 - 096.9669.246
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét